Koko perhe huomioon!

Alla olevassa koulutuksessa käsitellään perheiden kohtaamista, jossa on päihteiden käyttöä. Kouluttajana Mika Piipponen, ehkäisevän päihdetyön asiantuntija, Ehyt ry nuorten osasto, Ehyt ry. Hyvä peruskoulutus kuntien, järjestöjen ja seurakuntien työntekijöille, jotka kohtaavat työssään lapsiperheitä. Koulutus on pidetty 21.1.2025. Materiaalia voi hyödyntää kuka tahansa oman työn tukena, joka työskentelee lapsiperheiden kanssa.

Ennakkotehtävä (30min)

Ennakkotehtävä kannattaa suorittaa itsenäisesti, mutta aihetta voi käsitellä myös yhdessä työyhteisön kanssa.

Tutustu Sininauhaliiton Kuivinjaloin-sivuston artikkeliin:

• • Puheeksiotto
  • Hyväksy sivustolla ensin evästeet (klikkaa sinisellä näkyvää painiketta sivustolla: ”Salli kaikki”).
  • Pääset tästä artikkelin sivulle: https://www.kuivinjaloin.fi/ammattilaisille/puheeksiotto/
  • Pohdi, mitkä ovat omia vahvuuksiasi tai kehittämisen paikkoja kohderyhmän kohtaamisessa ja haastavien asioiden puheeksi ottamisessa.

Koulutusmateriaali (60 min)

Koulutusmateriaalista on tallenne saatavilla 1.10.2025 saakka, voit pyytää tallennetta milla.dahl@odl.fi. Voit käydä materiaalin läpi itsenäisesti tai yhdessä työyhteisön kanssa keskustellen. Mikä on uutta tietoa? Miten voisitte ottaa uuden tiedon käytäntöön työssänne?

Koulutuksen diat löytyvät alta PDF-muodossa. Materiaalia voi hyödyntää vapaasti oman työnsä tukena. Tietoa voi hyödyntää esim. kunnan hyvinvointisuunnitelman – tai ehkäisevän päihdetyön suunnitelman teossa sekä asiakastyön tukena.

Koko perhe huomioon! 21.1.2025

Jälkitehtävä (30min)

Jälkitehtävän voit tehdä itsenäisesti tai ottaa puheeksi työyhteisössä. Voitte keskustella työyhteisössä toimivista käytännön vinkeistä.

• Poimi koulutuksesta itsellesi asioita, jotka on hyvä ottaa huomioon henkilön kohtaamisessa. Mitkä olivat uusia?
• Pohdi tai harjoittele uusia asioita, jotka vaikuttavat kohtaamiseen. Mitä voisit muuttaa omassa toiminnassa, jotta kohtaaminen olisi onnistunut? Ovatko asiat sellaisia, jotka olisi hyvä ottaa yhteisesti keskusteluun työpaikallasi, jotta koko työyhteisö toimisi samalla tavalla?